私たちは皆、魂とポケットを満たす仕事を望んでいますが、良い履歴書だけでは十分ではありません。成功への道を歩むための3つの衣装をご紹介します!
履歴書に基づいてインタビューを記録することができた場合、あなたはすでにそこに半分です。あなたは紙の上でよく見えて、あなたの面接が失敗したことを見つけるためだけに仕事があなたのものであると確信しています。何が悪いのか疑問に思わずにはいられません。
たぶんこれが起こったのでしょう。あなたは履歴書を更新し、ポートフォリオを組み立て、何か見逃したことを尋ねるためにすべての正しい答えと質問を考えて時間を費やしました。あなたは履歴書に非常に頼っていたので、外見を忘れました。
人々は自分の外見に基づいて他人を迅速に判断するので、あなたの服に仕事をcoastさせてはいけません。そのため、同意するかどうかにかかわらず、あなたの服装はあなたのキャリアを成功させるか破るかになります。コミュニケーションは速く、第一印象は30秒以内に形成されます。
30秒で何を表示できますか?潜在的な雇用主が最初に気付くのは、姿勢、声のトーン、握手、そしてもちろん服装です。これは、第一印象に関しては外観と態度が重要な役割を果たすことを意味します。
もともと、寒さ、暑さ、怪我から身を守るために、衣服は肌と環境の間の障壁として使用されていました。時間の経過とともに、衣服は単純な保護から進化して、非言語コミュニケーションの最も一般的な形式の1つになりました。衣服は、性別、年齢、民族、社会的地位、職業、習慣、性格、信念、ライフスタイル、自己イメージなどを伝えることができます。あなたの服があなたよりも多くを言うことがあるので、あなたの服があなたについて送信しているメッセージが良いものであることを確認してください!
ドレスコード
インタビューのための服装は非常に注意が必要です。各作業環境には異なるルールがあります。これらのルールに応じて、企業はスーツとネクタイの伝統的なドレスコード、またはジーンズとシャツが受け入れられる非常にゆったりとしたドレスコードを持っている場合があります。ただし、会社がいかに伝統的であるか、またはゆったりとした会社であっても、いくつかの普遍的なルールがあります。
- あまりにも多くを見せないでください(きつすぎたり、短すぎたり、薄すぎたりして、プロの叫び声を上げないでください)。
- ナイトクラブで着用できるものは避けてください。
- 大きなロゴの付いた服を着て歩く看板にならないでください。
- 体操服はありません。インタビューにジャンピングジャックと腕立て伏せが含まれている場合を除きます。
あなたの服は言うべきです:私は信頼でき、組織され、責任があり、プロフェッショナルです。汚れたしわのある服は言う:私は私の外観を気にしません。自分を気にしない人はどうやって仕事を気にかけられるのでしょうか?
就職の面接は十分にストレスがあるので、不快な靴や服を着ることでそれを難しくしないようにしてください。あなたの服があなたに快適さと自信を感じさせるなら、あなたは同じように行動します。
服と私たちの感情の間にはつながりがあります。私たちの脳は衣服を特定の属性と結び付けているため、特定の属性に関連付けられた衣服を身に着けると、それらを識別するのに役立ちます。そのため、たとえば、スーツを着ると、より強力で、知的で、自信が持てます。
すべての会社に適用される一般的な服装規定のほかに、会社ごとに異なる他の多くのルールがあります。完璧な面接用具をまとめる前に、面接する会社について少し調べてください。会社のドレスコードに沿った服装は、あなたがいる環境を尊重し、会社にフィットしたいことを示す方法であるため、強い印象を与えます。
会社のドレスコードがどれだけ厳格かリベラルかによって、フォーマル、ビジネスカジュアル、カジュアルの3つのカテゴリに分類できます。
フォーマルワークウェア(ビジネスプロフェッショナル)
2つの言葉:パワースーツ。
これは、パンツスーツまたはスカート付きブレザーのいずれかです。何を選んでも、最も重要なことは、身体にフィットするように完璧に仕立てられているが、きつすぎないことです。
特に、ズボンの長さとブレザーの袖に注意してください。袖は手首の長さで、ズボンは靴の上部に当たるようにします。スカートは膝までの長さか、最大で3インチ上になければなりません。色に関しては、パレットをニュートラルに保ち、黒、ネイビー、グレー、クリームに忠実であることを心がけてください。
パワースーツとボタン付きのコットンまたはシルクのシャツを合わせてください。シャツの色は、ベビーブルー、ラベンダー、またはライトピンクのように薄くすることができます。色がわからない場合は、クラシックな白を選択してください。これで絶対に間違えることはありません。
靴は完璧に磨かれ、快適でありながらスタイリッシュでなければなりません。同様に、かかとが高すぎてはいけません。かかとを歩くことに慣れていない場合は、フラットで切り替えます。彼らがすべてと行くので、最良の色の選択は黒または裸です。
フォーマルな作業服を着ている企業はファッションに優しい環境ではないため、個人的なスタイルを表現するスペースはあまりありません。スタイリッシュなディテールとアクセサリーで補うことができます。シルクスカーフ、真珠のネックレス、または小さなエレガントなイヤリングを追加すると、衣装が完成します。
ビジネスカジュアル
フォーマルとカジュアルを妥協するか、または、より良い言い方をするために、ストリートスタイルの要素を使ってフォーマルにします。フォーマルな服装よりも少しリラックスしていますが、あまりリラックスしないでください!だからといって、ジーンズやスニーカーが間違いなく出ているということではありません。
ビジネスカジュアル環境では、アンサンブルをより柔軟に選択できます。
伝統的なスーツを着る代わりに、ズボンをブラウスやセーターとペアにすることができます。許容できる色の範囲は広く、微妙な印刷も歓迎します。それでも、鮮やかでネオン色の非常に大きな音のプリントは控えめにしてください。ドレスは、きつすぎたり短すぎたりしない限り、良いアイデアです。
カジュアル
カジュアルな金曜日は毎日。本当に?多くの企業は、最も成功している企業でさえ、この非常にカジュアルでのんびりしたドレスコードを持っています。これらのいずれかに就職した場合、幸運を考えてください!
カジュアルな作業服には無限の可能性があります。ほとんど何でもできます。これらの3つのルールに従う限り、あなたの服装の選択は良いことを覚えておいてください:適切で、きれいで、一緒に。
毎日ジーンズとTシャツを着ることができます。より洗練された外観のために、スカートとドレスを選択できます。色、プリント、さまざまなアクセサリーを使用すると、衣装に個性を加えることができます。
シューズに関しては、バレエフラットとクラシックヒールのほかに、オックスフォード、ブーツ、アンクルブーツ、ローファー、ウェッジ、そして一部のオフィスではスニーカーもあります。
理想の面接服のあなたの考えは何ですか?以下のコメントセクションで音を立ててください。