他の人に自分のしたいことをさせる5つの方法-頼む必要なし

他の人に自分のしたいことをさせる5つの方法-頼む必要なし

あなたは常に人々にあなたのために何かをするように頼むのに飽きていますか?ここでは、尋ねることさえせずに、彼らにあなたが望むことをさせる方法があります。

家の周りで助けにならない配偶者やグループプロジェクトで自分の重みを引き出せない同僚がいる場合でも、多くの場合、他の人にせずに行う必要のあることをしたい立場にいることがあります彼らにそれを頼む(または請う)必要があります。彼らの支援不足を最前線にもたらすことは不快であるだけでなく、なぜあなたはそうしなければならないのですか?彼らは成長した大人であり、自分の責任を認識し、彼らの世話をすることができるはずですよね?

残念ながら、すべての人が詳細の面倒を見たり、イニシアチブをとることに気を配っているわけではありません。それで、彼らに物beいをせずに、または少なくとも彼らに絶えず思い出させることなく、彼らにどうする必要があるかをどうやって単純にさせるのですか?

次の5つのことを試してください。


#1彼らがすることを称賛する

他の誰かにあなたがしたいことをさせる最良の方法の一つは、彼らがすでにしていることを称賛することです。このアプローチをとると、彼らがしていないことのために彼らをバッシングするよりもはるかに先に進みます。

確かに、あなたが本当にやりたいことは彼らの目を引き裂くことである場合、誰かを称賛することは難しいかもしれませんが、あなたが本当に結果が欲しいなら、あなたはこれに弾丸を噛まなければならないでしょう。実行すると、最終結果ははるかに良くなります。

彼らがやった他のことに満足していることを伝え、彼らが得意としていることを指摘してください。彼らにBSをしないで、何かをさせようとうそをつくのではなく、彼らは正しいことをしており、彼らがあなたの賛美を歌うのを聞くためだけに素晴らしいことを続けたいと思っています。


#2「それ」が何であれ、それを行うことの利点を指摘する

オフィスのテラスで休憩を持つビジネスウーマン屋外飲むコーヒーの話

あなたが尋ねることなくあなたが欲しいものを得るための別のオプションは、彼らがあなたが彼らがやりたいことは何でもするときに他の人が受ける恩恵を指摘することです。たとえば、ごみの日に配偶者にごみを出すのに苦労している場合、ガレージ内のスペースを解放して作業スペースを広げることをお勧めします。休憩テーブルで同僚を混乱させるのに苦労している場合は、上司は自分が大好きなスナックを持ち込み、誰もが取っているように見える場合は食べるためにそこに置く傾向があることに注意してくださいエリアのケア。

あなたが彼ら自身に利点を見てもらうことができるとき、彼らは直接彼らに利益があるので、彼らはそれをする傾向があります。単にビジネスの面倒をみて、これから自分でやる可能性が高い場合、彼らが個人的にどのように幸せになり、健康になり、またはどのような場合でも考え出すようにしてください。


#3問題があるかどうか尋ねる

時々、人々は自分がすべきことをしないのは、彼らにとって難しいからです。彼らはあなたがするほど簡単にタスクを見つけられないので、彼らはそれをまったくしたくありません。彼らは出て来て、彼らが苦労していると言って快適に感じることができないかもしれません。

誰かが何かをするために足を引きずっているとき、あなたは彼らがどんな仕事であっても問題を抱えているかどうかを彼らに尋ねたいと思うかもしれません。彼らはあなたに開かれ、彼らがそうであることを認めるかもしれません。これにより、対話の機会が生まれ、何が起こっているのかをより深く理解できるようになり、同時に彼らが苦労していることを認めて安心することができます。

もちろん、ここでは常識を使いたいと思うでしょう。食器洗い機を空にするなど、単純なものであれば、その方法を理解するのに苦労しているのか、それともただの戦いを引き起こすのかを尋ねたくないかもしれません。

#4それらを助ける申し出

都市のコンテストのバーで3人の友人の女性

これは彼らのためにそれをすることを言っていないことに注意してください。それは彼らを助けることを申し出ていると言います。それはあなたが彼らにそれを自分でやらせるためにあなたができることを見るべきであることを意味します。毎週または毎月のタスクは、あなたが彼らがそれを行うための計画を立てるのを支援するなら、達成される可能性がより高いかもしれません。または、おそらく、彼らの義務をより魅力的にするためにできる簡単なことがあります。

たとえば、一時金が多すぎて予定どおりに家賃を支払うのが難しい場合は、週単位で少額を支払うことで支援を申し出ることができます。仕事の大部分を自分で行うことを許可しながら、同じ結果を得る方法を見つけます。

#5インセンティブを作成する

ほとんどの場合、他の人に喜んでやらせるようになると、報酬は罰よりもうまく機能します。したがって、インセンティブを導入することで、タスクを完了するだけでなく、記録的な速さでタスクを完了させることができます。

これの良い例は子供たちです。部屋を掃除し、それが終わったらアイスクリーム店への旅行を約束するように彼らに言ったら、あなたのために彼らの小さい後ろを働かせる準備ができている。タイムアウトや他の形の罰で脅すよりもはるかに効果的です。そうすると、泣き叫ぶだけで会うことができます。

彼らにそれをさせるために彼らを本質的に賄beしなければならないのは公平ですか?いいえ。しかし、それを賄briと見なすのではなく、インセンティブと見なしてください。よくやった仕事にボーナスを支払おうとする雇用主のようです。

他の人に尋ねずにやりたいことをやらせるのは必ずしも簡単ではありませんが、可能です。これらの5つのことを試してみると、尋ねたり、物beいしたり、嘆願したりすることなく、物事を成し遂げることができます。それは素晴らしい考えですね。

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