今日の失業ラインはこれまでになく長くなっています。あらゆる場所の人々が20年以上もの間職に就いていましたが、大学を卒業したばかりの場合は、非常に多くの競争があり、その最初の仕事を得るのは奇跡のように思えます。
それで、あなたは群衆からどのように際立っていますか？水に投げられたばかりの肉をめぐってピラニアが戦っているような、週ごとの給料の同じ約束を争っている他の誰よりも優位に立つために何ができますか？
潜在的な雇用者との最初の接触は履歴書であるため、注意を引くものが必要です。それはパックからそれ自体をスライドさせて山の上に置いて、「私はあなたの従業員の祈りの答えです！」と言う紙切れでなければなりません。
調査によると、潜在的な雇用者は履歴書を10〜20秒間スキャンします。したがって、あなたはその時間を数え、彼らがその磁気によって消費されるより長い期間あなたのものを見たいと思うままにしておく必要があります。どのようにしてそれを実現しますか？
次の7つの簡単なヒントに従ってください。
ヒント＃1：会社を調査する
他の人よりも目立つ履歴書を書く前に、雇用主が何であるかを知る必要があります。それらを動かすものは何ですか？ビジネスにとって最も重要なことは何ですか？たとえば、それは顧客との関係ですか、それとも収益ですか？
この種の情報を知ることで、同じ仕事を競う他の多くの人たちより先に行くことができます。ほとんどの人は、会社に適しているかどうかを確認するのに時間がかかりません。彼らはただ仕事をしたいだけです。ですから、会社についてもっと知ることで、あなたは本当に興味があり、さらに進んで行くことを望んでいることを示します。
ヒント＃2：手の甲のような求人情報を知る
求人の最初の数行の文章を読むのは簡単で、とても興奮して残りの部分をざっと眺めるだけです。応募する最初の数人の人になりたいので、すぐに履歴書を提出して、注意を払うべき人の名前を忘れたか、または追加情報の一部を提供しなかったことに気付く要求された。基本的に、あなたは仕事を失いました。
それが知ることが非常に重要である理由です まさに 探している情報と配信方法。これを行う最良の方法は、リストを書き換えることです。実際に座って一語一語書き、それをすべて取り入れます。そうすれば、あなたが提出物で求めているものすべてを完全に理解し、何かを忘れるリスクを減らすことができます。
ヒント＃3：会社の成長をどのように支援できるか自問してください
仕事はあなた自身のニーズと目標を達成したいのですが、潜在的な雇用者にとっては、それはすべて彼らのことです。彼らは、彼らが前進し、彼らをその分野で際立たせるのを助ける誰かを望んでいます。そして、彼らはそれができると思う人を選びます。
このため、あなたは彼らのために何ができるかという質問に対する答えを知る必要があります。そして、あなたがこれに答えるために面接に来るまで待たないでください。あなたの潜在的な雇用者がそれを読んでいるときにそれが輝くように、あなたはこの考えを念頭に置いて履歴書を書く必要があります。
ヒント＃4：簡潔にする
会社についてあなたができることと彼らが探しているものをすべて知ったら、あなたがその職の素晴らしい候補者になるようなすべてを絶対に伝えたいと思うのは当然です。あなたはその仕事に非常に適していることを示したいと思います。
それは理解できますが、1オンスのトレーニングと経験を紙に書き込もうとすると、 たくさんの情報 いわば、洗濯ですべてが失われることです。できるだけ少ない単語でたくさん話せるようにしたい。理想的には、履歴書を1ページ（最大で2ページ）に保持する必要があります。いつでも添付ファイルを追加したり、リクエストに応じて詳細情報を入手できることを通知したりできます。
ヒント5：もっと欲しいものを残す
理想的には、何百人もの履歴書を読んでいる人に、あなたに会うだけで興味をそそられるほどあなたについて十分に学んでもらいたいのです。これを行うには、いくつかの質問を未回答のままにしておく必要があります。
たとえば、会社で250,000ドルを稼ぐプロジェクトで6人のチームを率いた場合、それを言います。まだそれをやった方法を明らかにしないでください。仕事に応募することはデートに似ていることを忘れないでください。面白くするのに十分な情報を捨てたいが、圧倒されるほどではない。
ヒント＃6：慎重に言葉を選ぶ
彼らが提供しているような仕事を稼ぐためにあなたが何をしたかを強調することが重要であるだけでなく、それをちょうど良い方法で言うことも等しく不可欠です。言葉遣いは、注目を集める履歴書と、他の履歴書と同じように見捨てられる履歴書との違いになります。
業界用語を使用して、あなたの分野の専門知識を示します。また、受動性の代わりにあなたの側で行動を示す言葉を選択します。あなたは彼らにあなたが何をしたかではなく、あなたが何をしたかを伝えたいのです。それは理にかなっていますか？
そして、あなたは自分自身を売っていることを忘れないでください。あなたは彼らにあなたに買い込ませ、あなたが提供しなければならないものを手に入れなければなりません。ですから、彼らが仕事のためにあなたにマーケティングしているとしても、本質的に、あなたは実際にそれを上陸させるために彼らにマーケティングしています。
ヒント＃7：違うことを恐れない
履歴書を作成するのに役立つさまざまな履歴書テンプレートがオンラインで利用できます。プロの履歴書を作成する方法について多くの優れたアイデアに従うことは確かに良いことですが、競合他社よりも目立つようにしたい場合は、あなたにとって特別なことをしたいと思うでしょう。
一部の人は、すべての識別情報で写真を一番上に配置しますが、他の人は、特定の領域を強調するためにフォントにいくつかの異なる色を使用します。残念ながら、各業界と各雇用主は異なるため、あなたがすべきまたはすべきでないことに関する一連の基準はありません。ある人にとってうまくいくものが、別の人にとってはうまくいかないかもしれません。
しかし、他のヒントに従って会社の調査を行った場合、限界を超えずに封筒をどれだけプッシュできるかについて、より良いアイデアを得ることができます。もう一方の端でそれを読んでいる人は、単調さを壊す履歴書を持っていることに感謝しているかもしれません。
仕事に応募することは、必要以上にストレスを感じるべきではありません。これらの手順に従うと、プロセスがこれまで以上に簡単で楽しくなります。
就職活動をお祈りします。応援します！
