人をうまく扱うなら、彼らはあなたを同じように扱います。それは完璧な世界にあるべき方法です。しかし、その世界とそれらの人々は存在しません。
ゲームをプレイするのが好きな人もいますが、フェアプレイとは何なのかわかりません。他人を妨害するためだけに、いかなる戦術をも巧みに使用する人々がいます。誰かを悲惨にすることで幸せになるかのように。まあ、彼らにその喜びを与えないでください！
あなたが困難な人々に会うとき、あなたができる最善のことは、それらを避けることです。理想的には、それらをあなたの人生から除外するでしょう。時々、それらの人々に直面するための正しい方法がありません。一部の人とは、まったく話さない方が良いでしょう。ただし、上司の場合、仕事を変えたくない限り、その方法は避けられません。単純に痛みを軽減する必要があります。
あなたの仕事をする
あなたの仕事に集中してください。できる限り最善の方法で仕事をしてください。仕事を続けるだけで十分ではありません。最善を尽くし、可能な限り最高の成果に向かってください。モチベーションの低下はもちろん簡単ではありません。あなたは人生のすべてがメリットに基づいているわけではないことを知っているのに十分な年齢です。大変な仕事と良い仕事が常に評価されるとは限りません。
たぶんあなたまたはあなたの上の人は、接続のおかげでその位置に達したでしょう。その人がすべき仕事を知っている限り、それは問題ではありません。仕事が上手くなればなるほど、自分の立場で感じが良くなります。
勤勉で有能であれば、誰かがあなたの計画を妨害しようとする意図にもかかわらず、あなたがいるはずの場所に到達することができます。あなたが正しい方向に移動する方法を知っていれば、あなたよりも高い位置にいる人でさえあなたを止めることはできません。そして、時にはそれはルートを変更することを意味します。
たぶんそれはあなたです
たぶんあなたの上司は笑顔で魅力的です。たぶん彼はとても有能ですそれでも彼はあなたの人生を困難にします。少なくとも職業生活。
ケースを述べて上司に難しい名前を付ける前に、自分が難しい従業員であるかどうかを自問してください。
一部の人々は服従に問題を抱えており、何をすべきかを言われるのに苦労しています。ほとんどすべての仕事には一定の階層があります。自分より上にいる人や同僚を尊敬するために、できるだけ早く学ぶことはあなた自身のためです。誰かの権限を受け入れられない場合、受け入れられる可能性はわずかです。あなたが生意気で得ることができるのは、「あなたに対する私の意志」という敵対的なコンテストになる関係だけです。
彼らが高い位置で安全すぎると感じるとき、一部の人々は厳しくなります。不愉快な立場にいることに悩まされている他の人たちは、権威にもかかわらず。プライドとバニティは、階層の上位または下位のどちらに由来する場合でも、2つの致命的な罪です。
あなたの上の人があなたの方に傾いていないと感じたら、その人の行動の理由を理解するようにしてください。彼があなたを扱っている方法に何かを追加したのはあなたですか？問題解決の雰囲気を作ってみてください。話すべきですが、敵は好きではありません。代わりに、すでに傷ついた関係をさらに傷つけないように、慎重に言葉を選んで説明を求めてください。
ある意味では、人を作成するのはあなたのマナーです。あなたが友好的なアプローチを持っているなら、あなたは同じ答えを得る大きなチャンスがあります。私たちがどのように扱われるかは、常に私たち次第です。だから、最初にあなたと一緒に仕事をする喜びがある上司を作成してみてください。そのために必要なのは、少し修正された態度です。
状況を改善するためにできることがあるかどうか質問してください。悪意のある動作を無視してください。ただあなたの仕事をして、笑ってください。
批判を受け入れる
批判を受け入れるのは容易ではありません。特にあなたの立場が依存している人からの批判の場合はそうです。上司の苦情に対する最善の答えは何ですか？自分自身を改善する方法の提案として否定的なフィードバックを見てみてください。上司と一緒に活動計画を立てます。感情的な反応を話したり制御したりするときは、エゴを脇に置いてください。パワープレイの犠牲者のように感じるのではなく、パートナー関係を構築してみてください。
本物のボス、メンター、自分自身と彼らが行う仕事に自信がある人は、彼らの下の人の改善に努めています。たぶん、あなたの上司はあなたの努力に満足していますが、対人コミュニケーションには満足していません。たぶんあなたは慢です。たぶん、あなたは親切ではありません。そして、おそらくあなたは若く、野心的で、エネルギッシュで、「明るい未来を持っている」ので、上司はそれを受け入れられません。彼は、あなたを6フィート下に置くことができないときに、少なくともあなたを地球に引き下ろすためにあなたを破壊するだけです。
触れられない
一部の人々は、他の人々が彼らが感じるよりも良いまたはより良いと感じて我慢できない。彼らは誰かをcrash落させて自分で食べているようです。それらの人々はすでに不幸であり、いかなる形であれ彼らを罰する必要はありません。親切であることよりも、怒ったり復venすることの方がエネルギーを消費します。
最大の復venは復takeをしないことです、あなたはそれを知っています。その上にあります。
上司の取るに足りない悪意さえすべて無視します。彼の残酷さがあなたの手に負えない盾に達すると、それはすべてブーメランとして彼に戻ります。
はい、それは彼をさらに苛立たせることができます。彼の目標はあなたを破壊することであり、あなたはまだ笑顔を持っています。しかし、恐れないでください。笑ってください。
他者と良好な関係を保つ
うわさを背中の後ろに広めるよりも、仕事の良い面と悪い面のすべてについてコメントできる方が、1つ上の位置にいる方がはるかに優れています。
誰かがあなたについてひどく話し、仕事をするのを妨げ、あなたを倒そうとし、あらゆる種類の問題を引き起こすとき、あなたは気分が悪いと感じるのは自然です。しかし、復geは決して良い考えではありません。何らかの方法で競争しようとしても、勝てません。同じ戦術を使って彼らと対決しようとすると、上司はその経験を積んでいるため負けてしまいます。
バックアップする代わりに、不快な状況に陥ったら、他のすべての接続を維持します。何も証明しようとせずに、他の同僚と通信します。あなたらしくいて。それはすべての真実でない噂を否定するのに十分です。
他の人との良好な関係を保ち、自分自身に良くなります。これを行うと、トラブルを引き起こす人から来る不快な状況を最小限に抑えることができます。
それでも、すべての困難を完全に回避することはできません。トラブルが暴風雨として起こることもありますが、風がハリケーンの力であったとしても、あなたはタフで、揺れずにいることができます。
自身を守る
すべての仕事で平等な上司の支配と仕事への彼の干渉があるわけではありません。自分がコントロールできない状況の犠牲者だと思うなら、あなたの仕事や人生に対するその人の影響を軽減するためにできる限りのことをしなければなりません。その人があなたの職位を台無しにしたとしても、あなたが神経を保つ限り、それはそれほど大したことではありません。
あなたの側からのどんな努力も問題を解決するために働かないが、それはあなたのエネルギーを浪費するだけだとわかった場合、あなたは決断を下します。自分を保存するか、仕事を保存しますか？それは簡単ではないかもしれませんが、仕事です-あなたは再び見つけることができます。神経は回復しません。
ある人を軌道に乗せないようにすると、別の人はそのままになります。あなたの体と、ストレスが近くなるとそれが発する兆候を知りましょう。あなたが特別に敏感になるのは何ですか？
それと戦うための適切な戦略が見つからない場合、オフィスで感じるプレッシャーが対処できないほど大きい場合は、勇気を出してやめましょう。人が解雇された後、多くのキャリアと専門的開発が築かれました。人々が安全なビジネスの巣に閉じ込められるのは珍しいことではないので、どれだけ不満があってもそこから離れることはできません。
誰もが特定の位置に到達するために死体を踏んでいるわけではありません。誰もが彼らが脅かしていると感じるものを取り除くことを目指しているわけではありません。しかし、一部の職位は2人に収まりません。時には行かなければなりません。
たぶん、あなたは上司を交代させるのに十分耐えられるでしょう。しかし、彼の場所に着いたら、彼について嫌いなことをすべて忘れないようにしてください。不可能な従業員について文句を言う不可能なボスにならないでください。そして今、あなたが上司でないとき、あなたは慢で、上司になることができます、あなたがその革の座席に飛び込んだらどうなりますか？
