女性が男性の同僚よりも給与の交渉をかなり少なくすると言っている厳しい統計を変更する時期です。それは文化と伝統の問題であり、21世紀に消えるにはあまりにも深く根ざしています。
一般的なパターンに収まる必要はありません。女性のためのこれら3つのスマートな交渉給与のヒントを準備し、人事担当者がこのデリケートな問題を取り上げるときに、インタビューで何を期待するかを知ってください。
あなたが価値があると思うものを聞かずに仕事と特定の給料を提供する場合は、先を見越して、給料についてさらに交渉する機会を逃さないでください。
1.業界のベンチマークを知る
自分の会社での自分の役職の給与範囲を知るだけでは十分ではありません。上司は、あなたが他のより有利なオファーを検討していることを信じる必要があるので、宿題をタイムリーに行い、あなたのプロフィールと同様の経験レベルの専門家が町と他の地域でどれだけ稼いでいるかを調査します。
野心的な見方をしないでください。しかし、あなたの専門知識により適した役職や給料を支給する準備ができるほど野心的です。
2.鏡の前に着く…
…そして練習を始めましょう！有名な「Are you talking to me？」というフレーズを繰り返す必要はありませんが、ストレスの多いイベント全体を事前に準備し、態度、語彙、自信について戦術を開発する必要があります。
友達を集めて、過去の交渉の話を交換してください。このようにして、サプライズ交渉の標準的な質問プールに対する洞察を獲得し、サプライズからあなたを救います。状況を視覚化し、それを作成して給与が増加したかのように感じます。練習中に幸せな気持ちを呼び覚ますと、ペルソナとうまく統合できる自信がつきます。
3.パワードレッシングモジョを決して過小評価しない
給与の交渉はマインドゲームなので、単調な服やくすんだ服に身を包んだとしても、真面目なプレイヤーとして認識されることは期待しないでください。成功という言葉をあなたのあちこちに書いてほしい。これには、確実な方法が3つあります。あなたの個性と業界に最適なものを選択してください。学校のマネージャーの給料を交渉するには、特にグラフィックデザイナーの場合、流行に敏感なIT新興企業のボスに勝つための服装よりも古典的な服装が必要です。
最初の勝利のコンボは常緑のパワーブラックで、白または明るい色の小さなアクセントが許可されています。黒は本当に美しいです。真珠のイヤリングやペンダントネックレスなど、どんなものでも着て、超洗練されたミニマルな外観に仕上げることができます。または、ステートメントリング、ベルト、または別のアクセサリーを使用した、より大胆なコンボを探します。
ただし、マネージャーではなく、現在のポジションが意欲的な人ではなく、勤勉なハチの店員を対象としている場合は、スタイリングを控えめでありながら完璧なものにしてください。天然素材、洗練されたモダンなデザイン、パステルカラーをお楽しみください。この場合、魅力的な報酬パッケージにふさわしい、非常に効率的なチームメンバーとして見て、行動してください。あなたの上司は、あなたの交換を訓練することは費用効果が高くないことを知っています、そして、きちんとした外見は申し分のないイメージを作成します。
最後の1つは女性幹部向けのシックでシックな衣装です。自明であり、自信と独自性が示されており、次の財務レベルまたはキャリアレベルに進む準備ができていることを示唆しています。革新的なデザイナーシューズ、マルチプリントミックス、フェミニンカット、ドレス、明るいアクセサリーは、新しいパワースーツの代替品です。自分の性格を引き出して、自分が何であるかを評価し、それに応じて支払います。
女性向けの交渉の給与のヒントは、あなたの才能とスキルが本当に重要なときに繁栄するためのフレームワークです。大きなノーは一つだけです。交渉とその結果を個人的に決して受け取らないでください。多くの女性は、他の職業的状況と同様に、そうすることで感情的に反応します。常に冷静を保ち、着実にキャリアのはしごを登っていきます。あなたがあなたの給料について交渉するとき、これらの7つの間違いをしないでください。
